Wat vindt jouw medewerker écht interessant om te doen?
Behouden Medewerkers motiveren, kan heel eenvoudig door regelmatig naar hun interesses te vragen. Mensen presteren beter en blijven langer betrokken…
Categorie: Geen categorie
Waar plaats je jouw vacature?
Aantrekken Het is tijd. Je hebt een sterke vacature opgesteld met een pakkende introductie en een goede functieomschrijving. Plus een…
Mantelzorg, de balans tussen werk en zorg
Vitaliseren Steeds meer medewerkers combineren hun werk met mantelzorgtaken, zoals de zorg voor een ziek familielid of een hulpbehoevende partner….
Waardeer ontwikkeling
Ontwikkelen Leren en jezelf ontwikkelen kost tijd en inzet. Als ondernemer kun je dat extra kracht geven door zichtbaar te…
Verandering begint bij jou
Leiderschap Als ondernemer moet je soms iets veranderen in je bedrijf: een nieuwe werkwijze, andere afspraken of een frisse koers….
Voorbereid zijn op langdurig ziekteverzuim voorkomt problemen
Vitaliseren Langdurig ziekteverzuim komt gelukkig niet vaak voor, maar wanneer het zich voordoet, wil je fouten voorkomen.Het is belangrijk om…
Een beetje begrip maakt een wereld van verschil
Vitaliseren Elke medewerker heeft wel eens te maken met uitdagingen in het privéleven, zoals mantelzorg, gezinsuitbreiding of persoonlijke omstandigheden. Als…
Hoe bepaal je een salaris dat eerlijk én aantrekkelijk is?
Behouden Een goed salaris speelt een belangrijke rol in het aantrekken en behouden van talent. Maar het bepalen van een…
Motiverend leiderschap
Leiderschap Motivatie gaat over de innerlijke drive van mensen om iets te willen doen. Je kunt motivatie niet opleggen, maar…
Iemand is ziek, wat nu?
Vitaliseren In elk bedrijf is weleens iemand ziek. Hoe je daarmee omgaat, kan een groot verschil maken. Dat begint bij…