Stop met zoeken: de perfecte kandidaat bestaat niet
Aantrekken In een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om je functie-eisen duidelijk en realistisch te houden. Laat een lange, complete…
Categorie: Geen categorie
Maak mentale gezondheid bespreekbaar
Vitaliseren Mentale gezondheid is net zo belangrijk als fysieke gezondheid, toch vergeten we dat vaak. Door een veilige omgeving te…
Ervaring is om te delen
Ontwikkelen Ervaring is goud waard, maar het kan ook een valkuil zijn. Medewerkers met veel jaren op de teller kennen…
Blijf groeien, dat loont
Ontwikkelen Stilstand is achteruitgang – dat geldt voor je bedrijf én voor je mensen. Medewerkers die blijven leren, voelen zich…
Is meer loon beter?
Behouden Geld is belangrijk, maar het is niet alles. Hoewel een goed salaris helpt om talent aan te trekken en…
Laat je werkgeverschap online zien
Aantrekken Aantrekkelijk voor talent. Dat wordt je vanzelf als je via social media je werkgeversmerk op een krachtige manier breed…
Werkdruk beheersen voor een gezond team
Vitaliseren Werkdruk is een van de belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim. Werkdruk gaat over de hoeveelheid werk die iemand ervaart in…
Houd talent vast: investeer in groei
Behouden Mensen zijn allergisch voor stilstand, dat weet jij als ondernemer als geen ander. Dat geldt ook voor je werknemers….
Benut de kracht van je werknemers optimaal
Ontwikkelen Als slimme werkgever wijs je taken toe aan je medewerkers die aansluiten bij hun talenten en interesses. Dit zorgt…
Waarom ben je leider?
Leiderschap Wat drijft je en waarom willen mensen met jou werken? Dit zijn de vragen waarmee alles begint. Ze maken…